الملاحظات الإيجابية للموظف Secrets

الملاحظات الإيجابية للموظف Secrets

Blog Article

Having said that, if an individual gets much too imprecise feedback, they will not manage to comprehend the central issue of The difficulty, leading to no alter or long run improvement.

يعد تقديم الملاحظات فنًا من فنون التواصل والإقناع، فهو يمثل تحديًا ولكنه ذو معنى. 

التعديلات الصغيرة أو التغييرات الكبيرة على حد سواء يمكن أن تفرق بين موظف سعيد وغير سعيد.

إذا كنت مالكًا لشركة ، فمن المحتمل أنك لا تحصل على تعليقات الموظفين الكاملة عن نفسك وشركتك ، لأن ديناميكيات أصحاب العمل مع رئيسهم تأتي عادةً من علاقة محددة من الاحترام والود.

في الختام، يعد تقييم الموظفين أداة حيوية ليس فقط لتحسين الأداء المهني ولكن أيضًا لتعزيز النمو الشخصي للموظفين، فمن خلال تقديم تقييم موضوعي ومستند إلى معايير واضحة، يمكن للشركات ضمان العدالة وتعزيز بيئة عمل إيجابية تحفز الموظفين على تطوير مهاراتهم وتحقيق أهدافهم المهنية، ومع اتباع أسلوب احترافي في كتابة تقارير التقييم، يمكن لمديري الموارد البشرية تقديم ملاحظات فعّالة تساهم في تعزيز نجاح الموظفين والشركة على حد سواء.

التعليقات هي آلية لمساعدة الأفراد على التحسن ، وليست منصة للتشدق.

When lots of نور الإمارات people get enthusiastic to accomplish much better soon after criticism, stressing only on detrimental responses can dampen spirits and reduced perform performance. Workforce could sense unappreciated or uncertain with regards to their contribution to the corporation.

استمر في العمل عمل جيد، أنت تجعل فريقنا أقوى من أي وقت مضى."

The SBI suggestions model's closing move is to describe how the Earlier said habits has an impression concisely. In case you are providing constructive responses, explain how your employee's steps or actions experienced a favourable outcome.

عند إعطاء تفاصيل، يُقترح الانتباه إلى لهجتنا وأن نكون محددين لضمان عدم شعور المتلقي بالإهانة أو الإرهاق أو الغموض. 

Looking into any specific task-relevant techniques and getting the right types could take considerable time.

 يمكن أن يؤدي تقديم التعليقات للزملاء إلى تحقيق الفوائد التالية:

بعد كل شيء، لا ينبغي أن تكون حلقات ردود الفعل مخيفة. إنه يدفع الدافع ليصبح أفضل ويعمل بجدية أكبر.

✔️"لقد لاحظت شيئًا وسأقدر أفكارك. هل سيكون من الجيد أن نناقشه؟"